据《南洋商报》柔佛版报导：柔佛州华小临教空缺乏人问津，料近期会有150名年轻临教辞职前往大专院校深造，届时全柔215所华小又将再度陷入聘临教的苦战。新山县华小发展工委会主席黄剑锋也引据数据披露：全柔215所华小有近600名临教及近50个临教空缺。每年的年初与年中，都说是华小聘临教的苦难期。单单是新山县与巴西古当县210个合格老师的名额都要由临教填补。说是华小聘临教的苦难，并不是教育局的配额不足，反而是临教配额充足，却没有年轻人要应聘。
这是一个相当严重的问题，也正是华小师资来源的最大隐忧。黄剑锋说：当政府公务员产假增加到90天后，加上退休教师多，培训出来的教师人数不足，年轻人又对临教这行业意兴阑珊，华小前景令人担忧。柔佛州教育局华文科助理总监李翊师也指出：友族官员认为华人不爱当教师，华小师资不足的问题，是华族本身造成。
这不啻是在华小的问题上敲响了警钟：师资是华小最重要的资源，没有一所缺乏师资的学校可以有效地完成教学任务。华小师资短缺就已经够严重了，如果连临教也没有人要担任，那可以想象的是，华小的前景堪虑。
关心华教课题者应该会留意到，之前华小阴盛阳衰，男教师与女教师的比对落差很大。很多人都会意识到这是个不健康的现象，却很少人去探讨究竟是什么原因造成男性青年不愿意把教育当着事业。如今，另一个问题又接踵而来：华人不爱当教师。结果是，华小师资短缺的问题，球又被送回华人的脚下。
华小的隐忧何止这些。之前教育文凭的华裔考生不报考华文科，除了据说是人为的阻挠之外，考生为了考取更佳的成绩而不报考华文，说是因为批改出题都有意无意间在为难考生，华文科很难考取最佳成绩而导致考生纷纷却步。这是另一项隐忧：华小师资的来源绝大部分来自拥有华文资格教育文凭者的报读师训班。倘若考生不报考华文，没有华文资格，如何能够进入华文师训班？没有合格的华文教师来接班，华小要如何能够继续生存？
虽然说，教育部已经开始接受以统考成绩申请进入师训班。在近日的录取面试过程中，可以想象这只是初步的尝试，离开理想恐怕还有一段距离有一段时间。而华小的这些隐忧，确实不是凭空想象，杯弓蛇影的杞人忧天，而是确确实实正在发生，倘若华社仍然安堵如故，仰或置之不理，待亡羊才意识到必须补牢，显然不会比未雨绸缪来得更合时。
华裔青年不再象70年代时把教师这行业当着是高尚理想的终身职业，是否与今日社会对教师的形象与社会地位的锐减有关？或者是因为面对过度的社会与职业压力而导致教师这一行业失去了吸引年轻人的兴趣？仰或是因为没有保障，不容易进入师训班成为合格教师，致使年轻人不再喜欢担任临教？还有为何华小会长年累月面对师资问题而没有获得解决？这些问题值得华社华团，华基政党深入探讨，避免华小前景受到影响。
(刊登于《南洋商报》 28-7-2011 星期四 《言论版》)
